Durucan Baltaş, PwC, Accenture ve Wipro'da enerji, sağlık, finansal hizmetler ve teknoloji sektörlerinde stratejik değişim ve büyük ölçekli İK dönüşüm programlarında görev almıştır. Ardından Baltaş Grubu'nun uluslararası kolu olarak kurduğu B.I.G. UK, bugün kurumsal eğitim, liderlik gelişimi, İK danışmanlığı ve yapay zekâ destekli işe alım alanlarında Birleşik Krallık, Avrupa, Türkiye ve Orta Doğu'da hizmet vermektedir. Grubun 2005'ten bu yana WOBI ile sürdürdüğü iş birliği kapsamında World Business Forum New York'a katılan üst düzey yönetici delegasyonlarına ev sahipliği yapmaktadır.

Çalışmalarını yönetim yetkinlikleri, kişilik bilimi ve teknoloji alanlarında sürdüren Baltaş, yapay zekânın operasyonel rutinleri optimize ederken çalışanları stratejik ve katma değerli alanlara yönlendirmesinin iş gücüne ve iş sonuçlarına etkisine odaklanmaktadır. Yürüttüğü yapay zekâ okuryazarlığı programlarının ardından kurumlarda bir ay içinde kişi ve departman bazında yüzde 5 ile 35 arasında etkinlik ve verimlilik artışı gözlenmiştir. Türkiye'de alanlarının ilki olan yapay zekâ avatarlı mülakat platformu RiteFit'in ve Acar Baltaş Dijital Bilge'nin geliştirilmesine öncülük etmiştir. Celemi'nin AgileMove simülasyonuyla İngiltere ve Türkiye'deki kurumlarda çevik dönüşüm çalışmaları yürütmektedir. Baltaş'a göre yapay zekâ dönüşümünde farkı yaratan teknoloji değil, liderliktir.

Reading Üniversitesi'nde psikoloji lisansını, Henley Business School'da uluslararası yönetim yüksek lisansını tamamlamış; her iki kurumda da konuk öğretim görevlisi olarak ders vermektedir. On yılı aşkın süredir İngiltere'de yarı profesyonel futbol hakemliği yapmaktadır.